online, 20.04.2020 | » STOSUNEK PRACY w dobie epidemii- omówienie aspektów prawnych na podstawie propozycji “Tarczy antykryzysowej (online) |
dokumenty do ściągnięcia
w danym szkoleniu
By uczestniczyć w szkoleniu wystarczy dostęp do urządzenia podłączonego do internetu, mikrofon / ew. słuchawki.
Program ramowy szkolenia (zajęcia 10:00-15:00)
Część I Wprowadzenie: przepisy kodeksu pracy w świetle epidemii COVID 19.
Część II Praca zdalna w dobie COVID-19
• Praca zdalna - definicja
• Zasady pracy zdalnej.
• Praca zdalna w dobie zagrożenia koronawirusem.
Część III Urlop w dobie epidemii
• Prawo do urlopu (urlop wypoczynkowy, planowanie urlopu, - terminy udzielenia urlopu, - podział na części, przesunięcie terminu urlopu, udzielenie urlopu w innym terminie, urlop zaległy, urlop przymusowy, Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia wolnego?
• Odwołanie z urlopu
• Polecenie pracownikowi wykorzystania urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego
• Przestój a urlop wypoczynkowy
• Urlop bezpłatny ( na wniosek pracownika, z inicjatywy pracodawcy
• Zwolnienie na dziecko.
CZEŚÆ IV. Wynagrodzenie.
• Wynagrodzenie-praca zdalna.
• Wynagrodzenie w czasie przestoju.
• Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy.
• Czy można zawiesić wypłacanie premii i wyższych dodatków z Regulaminu wynagradzania, układów zbiorowych pracy i umowy o pracę?
CZÊŚÆ V. Pracownik na kwarantannie
• Kwarantanna a koronawirus
• Obowiązki pracodawcy w związku z koronawirusem
• Kwarantanna a prawo do świadczeń z tytułu choroby?
CZÊŚÆ VI. "Tarcza antykryzysowa" - omówienie najważniejszych propozycji rozwiązań.
Wsparcie finansowe dla przedsiębiorców. Dłuższy okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Definicja pracownika. Świadczenia dla pracowników. Zawieszenie badań okresowych. Prawo do rozwiązania umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Warunki i tryb wykonywania pracy w trakcie przestoju ekonomicznego. Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia. Zmiany wynagrodzeń. Zasady obniżenia wynagrodzeń. Świadczenia przestojowe. System dopłat do wynagrodzeń pracowników. Czas pracy: ograniczenie okresu odpoczynku dobowego oraz tygodniowego, równoważny system czasu pracy bez konieczności spełnienia przesłanek. Prawa pracowników.
CZÊŚÆ VII. Pytania i odpowiedzi.
> Wykładowca: Trener z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, wykładów z zakresu nauk prawnych, społecznych i metodologii pracy w grupie. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, dydaktyki akademickiej, doradztwie oraz w wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
> TERMIN: 20.04.2020 godz. 10.00 - 15.00
> MIEJSCE: Każdy uczestnik łączy się ze swojego miejsca pracy / zamieszkania. Wymagania: komputer / tablet z dostępem do Internetu, wyposażony w mikrofon, opcjonalnie słuchawki. Link dostępowy do szkolenia dostarczymy z wyprzedzeniem 1-dniowym.
> cena: 330,00 zł/osobę netto + 23% VAT, brutto: 405,90 zł
> rabat 5% - więcej niż 1 osoba z firmy
> Cena obejmuje: udział w szkoleniu dla 1 osoby w czasie rzeczywistym, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, certyfikat ukończenia szkolenia.
UWAGA! ILOŚÆ MIEJSC OGRANICZONA, (max 30 osób)
OSTATECZNE ZAMKNIÊCIE LISTY: 18.04.2020
OSTATECZNE ZAMKNIÊCIE LISTY: 18.04.2020